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来源:无锡天有限公司  作者:   发表时间:19-04-21

  

  ”Carol说,传统猎头公司和新兴猎头公司对于猎头晋级没有统一标准和期限。

  ”薪水发展:平均月薪八千至两万不等猎头的薪水有多少?Henry说,他的收入一般由基本工资加上绩效和提成构成,基本工资三四千元,如果业绩好的话,加上提成每月能拿到两三万元甚至更多,“优秀的猎头提成是占大头的,只靠底薪的猎头多半做不长。

  一种多服务于地产、医药、制造业等,操作模式上有一些大单,还有一些做rpo,也就是批量招聘,不一定是高端的职位,比如薪资8000元左右的电话销售,也可以通过这种模式找到。

  ”为了前期沟通保密,见面地点都会很神秘么?Carol说,绝大部分不会,“我和团队一般操作的案子,都是年薪200万元以内的岗位,我跟外资背景候选人会约在酒店大堂,人少安静,用户体验好。

  后来还是一个朋友直接跟空姐挑明,“找联系方式是想挖人”。

  ”对方是否愿意配合?Carol说,她会请候选人自己提供一些名单和联系方式,“但是我出具的背景调查不会完全是候选人提供的名单,我会参考这些人的意见,也会通过自己渠道找到其他前同事。

  ”在电视剧中,郑秋冬寻找一个职位,基本上找到三个候选人,就有合适的人选了。

  猎头做的调查大多是在工作能力的层面,“比如我去调查候选人最近五年的三份工作经历,离职原因,有无违纪行为,他简历中的工作经历是否都是由他完成的。

  一种是随互联网行业兴起的猎头公司,他们不仅要有业务分析和梳理能力,也要讲求效率。

  要接单就需要自己去BD(拓展业务)。

  工作内容:一个职位找20个候选人“基层员工大多数时间在找人,我们的工作内容有80%都是在打电话。

  让客户渴望的人才到岗,让候选人有更好的职业规划和报酬。

  真正进入猎头这个行业,他才知道,接单和找人都不容易。

  “比如地产行业,每个城市都需要公司总经理,总经理年薪可能在300万元到500万元,如果订单成功操作,客户给我们的服务费将近百万元。

  互联网行业的‘同学’经常加班,约他们时我会配合他们的时间地点。

  郑秋冬的穿衣打扮甚至成了“教科书”。

  Carol说,猎头从低到高的职级简单说来有几种,在外资公司尤为明显。

  刚入职的工作叫R,即research,意为寻访员或分析员。

  “比如地产行业,每个城市都需要公司总经理,总经理年薪可能在300万元到500万元,如果订单成功操作,客户给我们的服务费将近百万元。

  比如,Henry传给记者的一个专职CEO的PR(公共关系)负责人职位,要求财经、产经、政经媒体经验2年以上;知名企业的CEO的PR经验2年以上;有留学经历优先;性格不能太温和,要有职业态度和气场、能和CEO进行讨论。

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